Tìm kiếm: Nhân lực

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định “Tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh thu hút, trọng dụng nhân tài” là một trong 3 khâu chiến lược của nhiệm kỳ 2025- 2030. Để thực hiện đột phá này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU, ngày 30/1/2026 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 với những giải pháp căn cơ, tạo nền tảng đưa tỉnh phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh quan hệ hợp tác ASEAN - Trung Quốc tiếp tục được mở rộng và đi vào chiều sâu, Ninh Bình đang trở thành một điểm đến đầu tư giàu tiềm năng, hội tụ đầy đủ các yếu tố về vị trí địa lý, hạ tầng, nguồn nhân lực và môi trường chính sách. Trên nền tảng hợp tác địa phương ngày càng chặt chẽ, cùng sự chủ động chuẩn bị các điều kiện đón dòng vốn đầu tư mới, tỉnh Ninh Bình đang từng bước khẳng định vị thế là địa chỉ tin cậy đối với nhiều doanh nghiệp Trung Quốc.

Lần đầu tiên được tổ chức với quy mô lớn sau khi sáp nhập tỉnh, Cuộc thi Sáng tạo thanh, thiếu niên, nhi đồng tỉnh Ninh Bình lần thứ I (2025-2026) đang được các cấp, ngành, địa phương và nhà trường tích cực chuẩn bị với tinh thần chủ động, bài bản. Cuộc thi hứa hẹn là sân chơi trí tuệ bổ ích, góp phần khơi dậy tiềm năng sáng tạo trong thế hệ trẻ, tạo nền tảng cho phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ của địa phương.

Thiếu lao động là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp hiện nay, nhất là lĩnh vực may mặc tại các khu, cụm công nghiệp. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp may mặc gặp khó trong việc mở rộng quy mô hoạt động.

Công an tỉnh Ninh Bình vừa ban hành thông báo về công tác tuyển sinh Công an nhân dân (CAND) năm 2026 với nhiều phương thức và đối tượng dự tuyển khác nhau, nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào lực lượng.

Việc phân luồng dựa trên nguyên tắc phù hợp với năng lực, nguyện vọng của học sinh; gắn kết chặt chẽ với nhu cầu nhân lực của từng vùng và khả năng đáp ứng của hệ thống giáo dục.

Năm 2026 là năm thứ 20 liên tiếp Giải Bóng chuyền Cúp Hoa Lư - Bình Điền được tổ chức. Đến thời điểm hiện tại, 12 đội bóng chuyền nam-nữ tham gia giải đã có mặt tại Ninh Bình và sẵn sàng mọi điều kiện tốt nhất về nhân lực, chuyên môn để tham gia giải.

Đầu năm luôn là “mùa cao điểm” của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.

Trong không khí rộn ràng chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công trường Dự án Khu công nghiệp Minh Châu vẫn duy trì nhịp độ lao động khẩn trương, sôi nổi. Với quyết tâm đưa dự án về đích đúng tiến độ, chủ đầu tư cùng các đơn vị nhà thầu đã huy động tối đa nhân lực, vật lực, tổ chức thi công “3 ca, 4 kíp”, tạo nên khí thế thi đua lao động hăng say ngay trong những ngày giáp Tết. Đây là nỗ lực nhằm hiện thực hóa cam kết với UBND tỉnh hoàn thành toàn bộ hạ tầng kỹ thuật trước ngày 30/6/2026, sẵn sàng đón nhà đầu tư thứ cấp vào quý III năm nay.

Công ty TNHH cung ứng nhân lực Hoà Bình công khai về việc hết hiệu lực Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động nhằm đảm bảo thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và hướng dẫn của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình tại văn bản số 752/SNV-TL.BHXH.

Ngày 30/1/2026, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Trong Báo cáo do Tổng Bí thư Tô Lâm trình bày tại phiên khai mạc Đại hội XIV, “ba đột phá chiến lược” tiếp tục được khẳng định là những đòn bẩy quyết định cho cả giai đoạn 2021-2030. Nhưng bước vào nhiệm kỳ mới, yêu cầu không dừng ở “đúng hướng”, mà phải “đúng nhịp”: Làm thật mạnh - làm thật nhanh - làm đến nơi đến chốn, với tinh thần xuyên suốt: Tập trung nguồn lực, tập trung lãnh đạo, tập trung thực thi.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân mà còn là một hướng đi quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, cùng sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài những năm qua trên địa bàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả nổi bật.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược của nhiệm kỳ 2025-2030. Thông qua việc ưu tiên đầu tư đồng bộ hạ tầng giáo dục - đào tạo, thu hút các cơ sở đào tạo uy tín, đồng thời gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động, Ninh Bình đang từng bước chuyển hóa “nguồn lực con người” thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi, tạo nền tảng phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Năm 2025 đánh dấu bước ngoặt lớn trong quá trình phát triển của tỉnh Ninh Bình khi thực hiện sáp nhập mở rộng địa giới hành chính. Với quy mô dân số hơn 4,4 triệu người, Ninh Bình trở thành một trong những địa phương đông dân ở khu vực Đồng bằng sông Hồng và có nguồn nhân lực dồi dào. Toàn tỉnh hiện có 2,4 triệu người trong độ tuổi lao động (15-59 tuổi), chiếm hơn 59% dân số, đây là giai đoạn “vàng” của cơ cấu dân số-lợi thế quan trọng, tạo nền tảng và động lực mạnh mẽ thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội nhanh, bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.

Trước yêu cầu ngày càng cao về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực, giáo dục không chỉ dừng lại ở việc truyền thụ tri thức mà cần hướng tới hình thành năng lực tư duy, khả năng sáng tạo và làm chủ công nghệ cho thế hệ trẻ. Trên tinh thần đó, Chương trình “STEM Innovation Petrovietnam” đã và đang góp phần “chắp cánh” cho những ước mơ sáng tạo của các em học sinh trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Với vai trò là nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh và vùng Đồng bằng Sông Hồng, Khu Đại học Nam Cao và Khu Công nghệ cao đang được tỉnh tập trung chỉ đạo, đầu tư đồng bộ hạ tầng, thu hút các cơ sở đào tạo, nghiên cứu và triển khai các dự án trọng điểm. Ban Quản lý Khu Đại học Nam Cao và Khu Công nghệ cao xác định mục tiêu lớn nhất của năm 2025 và các năm tiếp theo là đẩy nhanh tiến độ các dự án, đảm bảo tuân thủ quy hoạch, đáp ứng yêu cầu phát triển chung của tỉnh.

Những năm gần đây, hợp tác quốc tế trong đào tạo nghề đã trở thành hướng đi chiến lược của nhiều cơ sở dạy nghề. Hướng đi này đã mở ra cơ hội đổi mới chương trình đào tạo, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên, nâng cao kỹ năng nghề và là "cánh cửa" để học viên bước ra tham gia vào thị trường lao động thế giới.

Trong giai đoạn 2025 - 2030, tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu tiếp tục hiện đại hóa và nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, coi đây là một trong những trụ cột quan trọng của phát triển văn hóa, xã hội và con người. Bên cạnh công tác chuyên môn, tỉnh ưu tiên bố trí nguồn lực đầu tư công và huy động các nguồn lực xã hội để xây dựng, hỗ trợ các trường đại học, cao đẳng của bộ, ngành Trung ương trên địa bàn. Trong đó, việc hoàn thiện hạ tầng, thu hút đầu tư vào Khu đại học Nam Cao được xem là bước đi chiến lược nhằm hình thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của khu vực.

Tôi đánh giá cao tinh thần đổi mới và tầm nhìn chiến lược của Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội XIV của Đảng; không chỉ đánh giá khách quan, toàn diện, sâu sắc những thành tựu phát triển đất nước mà còn chỉ rõ hạn chế, khó khăn và định hướng chiến lược, thể hiện khát vọng phát triển của dân tộc.

Là người trực tiếp làm công tác quản lý giáo dục, tôi nhận thấy những định hướng trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng thể hiện rõ quyết tâm đổi mới và tầm nhìn chiến lược của Đảng đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Đặc biệt, nội dung về “đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số” rất sát với yêu cầu thực tiễn, phản ánh đúng những vấn đề cần đặt ra đối với ngành giáo dục hiện nay.

Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025 (VIDW 2025) diễn ra tại Ninh Bình không chỉ là nơi chia sẻ các chính sách quản trị AI cấp Bộ trưởng, mà còn là bệ phóng cho làn sóng khởi nghiệp công nghệ và nâng tầm nguồn nhân lực số. Hai diễn đàn quan trọng của Tuần lễ Số là: “Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo” và “Diễn đàn quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số”, đã thu hút sự quan tâm lớn, đưa ra những vấn đề cốt lõi để Việt Nam làm chủ công nghệ và dữ liệu trong kỷ nguyên số.

Trong khuôn khổ Tuần lễ Số quốc tế Việt Nam 2025, sáng 28/10, tại Khách sạn The Reed (Ninh Bình), bốn hội thảo, diễn đàn quốc tế đồng thời diễn ra, gồm: Hội thảo tham vấn Kế hoạch Tổng thể số ASEAN, giai đoạn 2026-2030 (ADM 2030); Diễn đàn Doanh nghiệp khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo; Diễn đàn Quốc tế về phát triển nguồn nhân lực số; Hội thảo Khu vực về phát triển hạ tầng viễn thông bền vững do Bộ Khoa học và Công nghệ (Bộ KH và CN) chủ trì.

Ngày 14/10, tại Khu du lịch sinh thái Tràng An, Ban Quản lý Quần thể danh thắng Tràng An (Sở Du lịch Ninh Bình) phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (Công an tỉnh) tổ chức chương trình “Bồi dưỡng nguồn nhân lực quản lý, khai thác giá trị Di sản và tập huấn công tác PCCC, CNCH và kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu” cho cán bộ, nhân viên đang làm việc tại Khu du lịch.